聊城睿驰环保科技有限公司
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            聊城睿驰环保科技有限公司成 立于2011年,是专业的环保水处理高 科技企业。睿驰同日本住 友电气工业株式会社、华中科技大学、聊城科技大学环保应用技术研究所等国内外一流企业和科研单位开展战略合作,积极引进消化及推广国内外 先进的环 保实用 技术,不断研发环保新工艺、新技术。

         

        一、营销总监

        岗位职责:

        1.产品与技术发展规划

        1.1负责组织开展客户应用、市场预测、竞争产品等 研究分析, 深入了解客户的产品需求与价值诉求。

        1.2 负责调 查水处理行业产品技术、标准发展趋势,动态跟踪、反馈行业发展态势,并与技术部门进行互动。

        1.3负  责梳理与分析公司现有产品及应用技术状况(MBR膜产品、一体化装备、应用技术、系统集成技术、MBR各工业污 水的工程工艺技术等),制订公司产品及应 用技 术发展战略与路线图,引导技术部门 进行产品与应用  技术的 开发与改进,并及时进行修正。

        1.4负 责新产品或 新应用技术的市场策略制定、推广、市场验证及市场效果评价。

        2.营销策划

        2.1负责 根据公司经营目标,组织制订销售目标与计划,开展执行。

        2.2负责根据行业、区域、客户的差异点,制订产品及应用技术的推广、价格及渠道 策略,并开展市场 营销政策的宣贯与实施效果评估。

        2.3负责分区域、分行业、分产品及应用 技术制订年度营销计划,并组织动态跟 踪 分析与评价。

        2.4负 责组织搭 建市场与客户信息平台,深度分析客户、产品、项目信息,建立市场情报数据库,为销售提供市场信息支持。

        3.品牌管理

        3.1负责组织制订一体化装备品牌与传播策略,组织策划各类形象宣传资料(公司宣传片、产品手册、网站、公众号等),开展品牌精准沟通并监督实施,组织重点大型事件营销,提升品牌议价 能力。

        4.销售管理

        4.1负责设置市场销售部门组织架构,提出人员配置需求,培训与培养团 队。

        4.2负责根据公司营销计划与 营销策略,组 织销售团队进行重点领域/行业/政府/ 工程 公司等进行拓展、产品销售、销售跟进与客 户关系管理。

        4.3负责组织搭建与完善二级代理渠道体系,制订 渠道管理政策与制度,开拓二 级代理渠道,开展渠道支持与培训,处理渠道冲突, 协助二级代理拓展市场。

        任职要求:

        1、大学本科学历,化学、环保(环境工程、环境科学等)、水处理、材料类或营销类专业。

        2、12年以上水处理 相关工作经验,具有8年以上水处理、环保等市场策 划或渠道管理工  作经验,熟悉MBR技术经验优先。

        3、至少对3个水处 理子行业有具备4年以 上市场策划或销售管理经验(市政、垃圾渗滤液、印染、电子、电镀等)。

        4、具备带领至少12人以上销售团队的经验,善于激励与管理团队。

        薪资、福利待遇:

        1、薪资:年薪(面议)+奖金+股权激励。

        2、福利待遇:公司为员工 缴纳六险一 金以及福利津贴(话费津贴、出差津贴、旅游、节假日礼品等)。

        二、销售经理

        岗位职责:

        1、收集市场和行业信息,及时把控市场动态。

        2、负责开 发客户资源,寻找潜在客户,为客户提供技 术方案和 报价、项目跟踪等,完成销售目标。

        3、配合标书制作、参加投标,建立和维护与客户长期稳定的合作关系。

        4、 与客户保持良好沟通,实时把握客户需 求, 完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流。

        5、负责与客户签订销售合同,督促合同正常履行及销售款项的及时收回。

        6、参加公司组织的各类培训课程,完成个人培训目标。

        7、协助主管领导完成 日常及项目方面的沟通协调等事宜。

        8、领导交办的其他工作。

        任职要求:

        1、大学本科学历,市场营销、企业管理、环境工程、给排水专业等相关专业。

        2、1年以上水处理工作经验,具有四年以上水处理、环保、化工等 市场或销售工作经验,熟悉MBR技术经验优先

        3、至少对1到2个水处理子行业有一定了解(市政、垃圾渗滤液、印染等)

        薪资、福利待遇:

        1、薪资:年薪(面议)+奖金+股权激励。

        2、福利待遇:公司为员工缴纳六险一金以及福利津贴(话费津贴、出差津贴、旅游、节假日礼品等)。

        三、工艺设计经理

        岗位职责:

        1、 编制技术支持、服务流程等规范文件。

        2、 主持部门各项制度的 制订,完善部门内部 审批流程。

        3、 参与项目立项策划,确定相关技术工作计  划。

        4、 实施项目管理, 审核新项目设计方案,并带领团队完成项目设计 及相关的 技术工作。负责各项目的整体进度规划及协调工作,保证项目保质保量按时完成。

        5、 负责把控技术方案编制进度,参与制作 标书文件,负责项目工程、技术管理工作。

        6、 参与工程项目的设计交底和图纸会 审。

        7、 规划、统筹各污水处理项目和跟进智慧水务系统。

        8、 负 责新技术的研发,进行需求分析,技术框架设计,产品开发计划的定制,开发进度的监控。

        9、  负责技术部 的技术相关 工作(计划,实施,督导,评估,考核,培训,成本控制,方案优化)。

        10、 部门其他工作统筹、分配。

        任职要求:

        1、 大学本科以上学历,环境工程、化学、给排水专业。

        2、8年以上水处理工作经验, 熟练掌握工业或市政废水处理设计工艺,有渗滤液、印染、大型市政、农 村污水等工艺设计经验,熟悉MBR膜工艺优先,能独立完成技 术方案编制,具有工程设 计及 方案优化能力,具有对 工程项目进行综合技术  经济分析能力。

        3、至少有5个膜工艺包应用工程设计经 验。或至少3个1000万以上工业废水全 套设计经验。

        薪资、福利待遇:

        1、薪资:年薪(面议)+奖金+股权激励。

        2、福利待遇:公司为员工缴纳六险一金以及福利津贴(话费津贴、出差津贴、旅游、节假日礼品等)。

        四、水 处理工艺工程师

        岗位职责:

        1、 负责配合 市场 销售部进行技术 交流、技术培训、现场勘察等技术支持工作。

        2、 负 责前期技术方案、技术标书的编制(工艺方案、选型计算、平面图、工艺图、概算、运行成本等)。

        3、 负责提供项目的 供货清单、协助完成技术协议及合同的技术谈判。

        4、 负责完成工程项 目的工艺 设计、工程方案、材料清单、管道施工图设计。

        5、 负责 为土建 专业、电气专业、自控专业提供设计条件。

        6、 负责设计过程中相 关 设备的选 型及备选厂家并与之进行技术沟通。

        7、 负责 配合采购部对供货 商及下包进行设备、材料的型号、参数确认工作。

        8、 负责提出解决 膜产品应用、工程现场与设计有关的问题处理方案。

        9、 负责配合工程部进行技术交底,解决施工中出现的技术问题。

        10、 负责配合工程部完成项目的验收、施工、竣工资料。

        11、 上级领导交 办的 临时工作任务。

        工作要求:

        1、大学本科以上学历,环境工程、化工、给排水专业。具备注册环保工程师职称优先。

        2、2 年以上水处理工作经验,至少熟悉1至2种工业或市政废水处理设计工艺,熟悉MBR膜工艺优先,能独立完成技术方案编制,具有 工程设计及方 案优化 能力,具有对工程项目进行综合技术经济分析能力。

        3、至少有3个膜工艺包应用工程设计经验。或至少1个1000万以上工业废水全套设 计经验。

        薪资、福利待遇:

        1、薪资:年薪(面议)+奖金+股权激励。

        2、福利待遇:公司 为员工缴纳六险一金以及福利 津贴(话费津贴、出差津贴、旅游、节假日礼品等)。

        五、机械设计工程师
        岗位职责

        1、负责收集市场竞 品信息,组织 进行新产品的 研发设计。

        2、负责膜组件与 膜 架的结 构设计及持续优化,绘制总装配图、制作清单、三维效果图。

        3、负责污水集成设备的结构设计及持续优化,绘制总装配图、制作清单、三维效果图。

        4、负责 编撰膜组件与膜架的技术规范,指导和监督制作方按图加工。

        5、负责编撰污水集成设备的技术规范,指导和监督制作方按图加工。

        6、负责处理产品加工生产 异常问 题,准确迅速分析问题并解决。

        7、负责跟 踪和解决产品使用中的结构设计问题,并有效进行解决。

        8、负责膜产 品及集 成装备结 构性能的出货 验收,并完成验收报告。

        9、领导交办的其他 工作。

        10、协同其它部门的工作。

        岗位要求

        1、大学本科以上学历,机械设计、结构设计专业。

        2、2年以 上相关结 构设计 工 作经验,有在环保行业从业经验者优先。

        3、 熟悉水处理设备的结构设计及加工者 为佳。

        薪资、福利待遇

        1、薪资:年薪(面议)+奖金+股权激励。

        2、福利待遇:公司  为员工缴 纳六险一金以及福利津贴(话费津贴、出差津贴、旅游、节假日礼品等)。

        六、工程管理经理/主管

        岗位职责:

        1、 负责工 程项目团队的统筹管理。

        2、 负责根据各项目进度情况,协调与 安排指定项目经理,签订项目责任书。

        3、 负责审核施工现场组织设计、材料计划、进度计划等计划。

        4、 负责进场材料 的检查、设备验收、资料报验等审核。

        5、 负责跟进与协调处 理各项目现场存在问题,指导现场项目经理进行解决。

        6、 负责根据项 目节点,对工程项目进行检查, 发现问题 督促整改。

        7、 负责现场物料的 管理、临时材料采购审批。

        8、 负责监督各工程项目进度、质量、安全、 成 本的过程控制。

        9、 协调建设单位、监理单位、分包单位之间关系。

        10、 组织竣工前预验收、竣工最终验收。

        11、 参与供应商或分包商的选 择、评 估及淘汰等事宜。

        12、 完成上级领导交办的其 他任务。

        任职要求:

        1、大学本科以上学 历,环境工程、给排水专业。具备二级建造师、一级建造师、注册环保工程师优先。

        2、5年以上水处理项目相关工作 经验,2 年以上部门管理经验。

        3、熟悉水处理主要工艺流程,膜法水处理工艺,具有管理工程项目部门的经验者优先。

        4、适应长期出差。

        薪资、福利待遇:

        1、薪资:年薪(面议)+奖金+股权激励。

        2、福利待遇:公司为员工缴纳六险一金以及福利津贴(话费津贴、出差津贴、旅游、节假日礼品等)。

        七、售后服务经理/主管

        岗位职责:

        1、 负责制订售后服务制度、规范等文件,宣贯与 督促落实。

        2、 售后环境服务、咨询服务、膜清洗服务的推广与销售,及实施,同时,发掘环膜业务。

        3、 负责针对客户问题, 进行初步分析判断, 传递或安排相关部门或人员进行处理。

        4、 负责统筹安排部门 售后人员项目现场膜组件、管道、阀门 等设备指导安装。

        5、 负责污水项 目调试计划的编 制和实施协调。

        6、 负责一体化污水处 理设备的调试及 售前服 务和售后 技术支持。

        7、 负责客户档案建立及实时跟踪,建立完善服务体系,与客户建立并保持良好的 沟通和合作关系,及时处理 客户管理以及处理客户投诉,提升客户满意度。

        8、 负责工 程相关的售后现场操作培训,安装后设备的调试,配合客户做好工程竣工验收以  及后期的工程质保相关的回访工作。

        9、 负责对服 务人员的业务进 行培训、绩效考核和督促。

        10、 负责项目售 后问题收集、汇总、档案的建立和保管。

        11、 部门其他 工作 计划安排。

        任职要求:

        1、大学专科以上学历,环境工程、化学、给排水专业。

        2、5年以上工程现场调试经 验,2年 以上部门管理经验。

        3、熟悉水处理主要工艺流程,膜法水处理工艺,具有管理团队经验者优 先。

        薪资、福利待遇:

        1、薪资:年薪(面议)+奖金+股权激励。

        2、福利待遇:公司为员工 缴纳 六险 一金以及福利津贴(话费津贴、出差津贴、旅游、节假日礼品等)。

        八、运营经理/主管

        岗位职责:

        1、 建立规范、高效的运营管理体系并优化完善。

        2、 制定运营检 修计划,推动并确保营业指标的 顺利完 成。

        3、 制定运营项目现场人员要 求标准。

        4、 建立规范的报表日 志填写标准,统计检 维修记录以及现 场隐患问题的排查安排。

        5、 对运营项目的过程控制。运营目标实施过程中,具体负责人不能执行或偏差较大,指出存在 的具体问题,督促并协助解决该项目的问题。

        6、 对运 营过程中出现的具体问题,由负责人提出,交运营分管 人共同商讨,确 定最终解决问题 的手段。

        7、 严格控制各种 费用 的开支,降低运营成本,确保运营环境良好。

        8、 对运营员工绩效进行管理,提升现场人员的工作效率。

        9、 协调维 护与业主关 系,使运营项目顺利开展。

        10、 领导交 办的其他工作。

        任职要求:

        1、大学本科以上学历,环境工程、化学、给排水专业。具备二级建造师、一级建造师、注 册环保工程师优先。

        2、5年以上水处理项目运营相关工作经验,2年以上部门 管 理经验。

        3、熟悉水处理主要工艺流程,能独立把控运营现 场各项相关工作。

        薪资、福利待遇:

        1、薪资:年薪(面议)+奖金+股权激励。

        2、福利待遇:公司为员工缴纳六险 一金以及福利津贴(话费津贴、出差津贴、外旅游、节假日礼品等)。

        九、水处理项目经理

        岗位职责:

        1、 协助做 好 开工前 施工方案审查、图纸会审、 技术交底等工作。

        2、 熟悉施工图纸,合理协调和安排 施工工序,协调解 决 施工中出现的问题。

        3、 严格按照标书、施工合同、设 计及现场规范的要求施工,确保每道工序受检。

        4、 组织进行材料、设备等进场验 收。

        5、 负责施工过程中的质检、变更、验收、计量、隐蔽工程签证等工作。

        6、 负责施工的安全管理,确保 施工单位严格按安全规范施 工,对施工中存在的安全隐患及 时提出整改措施。

        7、 负责组织召开工 程例会、工程协调会、图纸会审和有关分部分 项检查,做好会议纪要和施工工作日志。

        8、 负 责与工程设计、施工、监理、安检等单位的工作联系沟通,协调处理好相互间的关 系,经常深入施工现场巡查和抽查,及时发现并解决问题。

        9、 负责开展 工程项目应收账款的催收。

        10、 领导交办的其他工作。

        任职要求:

        1、大学 本科以上 学 历,环境工程、给排水专业。具备二级建造师、一级建造师、注册环保工程师优先。

        2、3年以上水处理项目实施相关工作经验。

        3、熟悉水处理主要工艺流程,能 独立开展工程项目现场工作。

        4、适应长期出差

        薪资、福利待遇:

        1、薪资:年薪(面议)+奖金+股权激励。

        2、福利待遇:公司为员工缴纳六险一金 以及福利津贴(话费津贴、出差津贴、旅游、节假日礼品等)。

        10、车间主管

        岗位职责:

        1、根据公司年度销售计划,组织生产资源进行生产管理,完成质量、成本、安 全和效率等要 求,顺利完 成销售计划。

        2、组织完成新厂的筹建及管理体系安装运行,保障生产高效稳定运行。

        3、负责公司 智能装备一体化设备与各种产品的装配 制造。

        4、处 理生产各个环节存在的问题,处理品质异常,并提出预防纠正措施。

        5、负责落 实企业各项生产安全制度,定期组织安 全生产教育培训,指导员工安全 作业。

        6、推进5S现场管理制度,实现生 产车 间标 准化管理。

        7、按时考核生产车间员工的5S执行情况,实施奖惩,确保制度得到落实。

        8、车间生产成本控制:统计分 析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率。

        9、负责协调与其他相关 部门的关系。及时与上级领导和其他部门沟通,完成领导交办的其他任务。

        任职要求:

        1、28~38岁,环境工程、工程管理等相关专业大专以上学历。

        2、五年以上生产制造企业管理经验,有环 保设 备类等同行业生产管理经验者优先。

        3、熟悉生产成本 控制,统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉设 备组装和焊接工艺,熟悉生产质量的控制管理,熟悉ISO90012000质量保 证体系和5S现场管理。

        4、具备良好的计 划能力、指导能力、协调能力、决策能力,较强的综合协调 能 力和组织管理能力。

        薪资、福利待遇:

        1、薪资:年薪(面议)+奖金+股权激励。

        2、福利待遇:公司为员工缴纳六险一 金以及福利津贴(话费津贴、出差津贴、旅游、节假日礼品等)。

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